10月25日上午，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記李仕文到包裝公司調(diào)研督導(dǎo)“勤廉江鹽”建設(shè)工作。集團(tuán)公司紀(jì)委綜合辦公室有關(guān)同志陪同督導(dǎo)調(diào)研，并對相關(guān)工作進(jìn)行檢查。

       會上，包裝公司黨支部副書記（主持工作）、總經(jīng)理祝龍匯報(bào)了公司全面建設(shè)“勤廉江鹽”工作情況，以及開展警示教育促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、推動生產(chǎn)經(jīng)營工作等方面情況。
       李仕文指出，包裝公司黨支部重視勤廉建設(shè)工作，經(jīng)常組織黨員干部走出去開展紅色走讀活動，積極開展警示教育，注重用身邊的違紀(jì)違法案例警示教育身邊人，設(shè)立“廉潔文化”專欄，開展黨規(guī)黨紀(jì)宣講活動，取得了實(shí)際成效。但也存在一些突出問題：一是思想認(rèn)識基礎(chǔ)不扎實(shí)，把違規(guī)違紀(jì)問題當(dāng)作“小節(jié)”，還沒有形成嚴(yán)的氛圍。二是制度不夠完善，制度執(zhí)行不力，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭破壞規(guī)矩，沒有很好地運(yùn)用制度來規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。三是紀(jì)律警示教育還不夠經(jīng)?；瑢h規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不太深入，存在對黨的紀(jì)律不上心、不了解、不掌握的問題。四是作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不斷改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己。要認(rèn)清存在問題的嚴(yán)重性與危害性，更要有整改問題的鐵腕硬手，堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

       李仕文強(qiáng)調(diào)，目前包裝公司遇到發(fā)展瓶頸，要特別強(qiáng)調(diào)勤廉履職、勤廉作為，開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作新局面。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建、“三新一高”和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述等，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)民主，主動關(guān)心一線員工的合理訴求，及時解決基層員工“急難愁盼”問題。三是經(jīng)常性開展紀(jì)律警示教育，加大對典型案件“后半篇文章”的檢視整改，以案為鑒、以案眀紀(jì)，提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，做到“知敬畏”、“守底線”。四是推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，強(qiáng)化黨性鍛煉，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，整治形式主義為基層減負(fù)，激勵黨員干部勤奮工作、擔(dān)當(dāng)作為。五是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，以文化人、以文塑人，以務(wù)實(shí)的勤廉建設(shè)促進(jìn)企業(yè)政治生態(tài)向上向好發(fā)展。